Ethique et Conformité

Notre volonté d’améliorer la santé et la qualité de vie de nos patients commande une démarche éthique des plus exigeantes, et ce, dans tous les aspects de nos activités, de la recherche et développement à la commercialisation de nos produits.

 

La promotion d’une culture d’éthique et de conformité est un objectif majeur pour le Groupe Ipsen. Nous nous sommes fixé un double objectif : intégrer les notions éthiques essentielles à l’échelle d’Ipsen, et mobiliser nos équipes pour qu’elles incarnent notre vision en matière d’éthique.
Notre Code de Conduite définit les six piliers de notre vision de l’éthique :

 

Équité

Chez Ipsen, nous savons que l’égalité de traitement des employés est la pierre angulaire de notre réussite : nous voulons que tous, employés et candidats à l’embauche, soient traités de la même manière, c’est-à-dire de manière juste. Nous avons l’intention d’assurer un traitement équitable et égal pour tous les employés et à toutes les étapes de leur carrière. Ipsen promeut une culture de respect des personnes et de transparence dans les évaluations des employés afin que tous nos employés aient la possibilité de travailler et de développer leur carrière dans un environnement exempt de discrimination, de harcèlement ou de toute autre forme de comportement déloyal.

 

Transparence

La transparence est essentielle pour assurer la sécurité des patients et favoriser la confiance des partenaires. Nous visons à assurer la transparence de notre communication sur nos produits et de nos interactions avec les professionnels de santé et les associations de patients.

 

Accent sur la santé

Améliorer la qualité de vie du patient est notre raison d’être, chercher des solutions innovantes à des maladies invalidantes, notre raison de faire. Parce que la santé des patients en dépend, nous nous engageons à fournir des produits de la plus haute qualité et à respecter les normes les plus élevées à toutes les étapes du cycle de vie d’un produit. De plus, nous nous efforçons de protéger la santé de nos employés et de notre environnement en général.

 

Intégrité

L’intégrité est essentielle pour assurer notre rendement et la confiance de nos partenaires. Nous ne tolérerons aucune pratique susceptible de créer de la confusion quant à l’intégrité de notre entreprise ou d’un employé, comme la corruption, les conflits d’intérêts, les pratiques anticoncurrentielles ou l’utilisation de renseignements confidentiels à des fins personnelles.

 

Conformité

Nous nous conformons à tous les règlements, lois et codes de l’industrie régissant ses activités.

 

Liberté d’expression

Nous développons une culture de la liberté d’expression afin de promouvoir un dialogue ouvert et des discussions sur les questions d’éthique et de conformité.

Mise à jour le : 27/08/2018